10 Dinge, die Ihre PSA haben muss

Bei jeder risikoreichen Arbeit ist es äußerst wichtig, dass Sie mit Ihrer PSA auf dem Laufenden bleiben. Wenn Ihre PSA unzureichend ist, steht Ihre Sicherheit, die Sicherheit der Kollegen und die Sicherheit der Mitarbeiter auf dem Spiel. Wenn Sie sich mit unzureichender PSA begnügen, kann Ihr Unternehmen gerichtlich belangt werden und andere Probleme verursachen.

Bevor Sie Ihre PSA-Richtlinie ausarbeiten, müssen Sie sicherstellen, dass Sie die Anforderungen der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) kennen. Die OSHA hat Richtlinien und Vorschriften für die Art der Ausrüstung aufgestellt, die unter bestimmten Umständen verwendet werden muss.

Bevor Sie eine Richtlinie für Ihre Arbeitnehmer einführen, müssen Sie sich über die Risiken an Ihrem Arbeitsplatz im Klaren sein. Es stimmt zwar, dass an manchen Arbeitsplätzen andere PSA benötigt wird als an anderen, aber es gibt einige Dinge, die Standard sind und allgemein bekannt sein sollten. In diesem Artikel stellen wir zehn Dinge vor, die Ihre PSA haben muss.

1. Schutzkleidung

Wenn ein Arbeitnehmer in der Nähe von gefährlichen Stoffen wie heißem Öl, heißem Wasser, Schweißfunken usw. arbeitet, sollte Schutzkleidung wie ein Overall unbedingt auf der Liste der obligatorisch zu tragenden PSA stehen. Es gibt verschiedene Arten von Schutzkleidung, die Sie je nach den Stoffen am Arbeitsplatz verwenden können. Achten Sie darauf, dass die richtige Art von Schutzkleidung verwendet wird, um den ganzen Körper vor Verletzungen, Verbrennungen oder anderen Gefahren zu schützen.

2. Schutzhelme

Der Schutz des Kopfes ist ein Muss, da der Kopf der wichtigste Teil des Körpers ist. Das Tragen von Schutzhelmen in gefährlichen Bereichen stellt sicher, dass der Kopf jederzeit geschützt ist. Schutzhelme sollten mit Kinnriemen versehen sein, damit der Helm auch dann auf dem Kopf bleibt, wenn das Besatzungsmitglied stolpert oder stürzt.

3. Sicherheitshandschuhe

In Bereichen, in denen mit gefährlichen Chemikalien oder sogar mit hautreizenden Stoffen gearbeitet wird, müssen stets Schutzhandschuhe getragen werden. Je nach Situation benötigen Sie vielleicht Handschuhe, die gegen heiße Oberflächen resistent sind, Schweißerhandschuhe oder spezielle Handschuhe für die Arbeit mit Chemikalien.

4. Sicherheitsschuhe

Sicherheitsschuhe sind eines der ersten Dinge, die einem in den Sinn kommen, wenn man an PSA denkt. Schuhe mit Stahlkappen verhindern, dass sich Arbeitnehmer die Zehen brechen, wenn Gegenstände auf ihre Füße fallen oder sie gegen eine harte Oberfläche treten.

5. Schutzbrillen oder Schutzgläser

Da die Augen extrem empfindlich sind, müssen Sie sie entweder mit einer Schutzbrille oder mit einer Schutzbrille schützen. Je nachdem, welche Aufgaben ein Arbeitnehmer übernimmt, braucht er vielleicht nur eine Brille, eine Schutzbrille oder eine Spezialbrille zum Schweißen.

6. Gehörschutz (Stöpsel oder Kapseln)

In Fabriken oder anderen lauten Bereichen kann die Lautstärke weit über den empfohlenen Dezibelwert für eine sichere Hörumgebung hinausgehen. Selbst wenn ein Arbeitnehmer dem hohen Schallpegel nur für kurze Zeit ausgesetzt ist, kann dies zu Kopfschmerzen, Schmerzen und sogar zum langfristigen Verlust des Gehörs führen. Die Verwendung von Gehörschutz wie Gehörschutzstöpseln oder Kapselgehörschützern kann die Arbeitnehmer vor diesen Problemen bewahren.

7. Sicherheitsgeschirr

Wenn Arbeitnehmer in Bereichen arbeiten, in denen ein Sturz zu schweren Verletzungen führen kann, ist ein Sicherheitsgeschirr wichtig. Mit Sicherheitsgurten können die Mitarbeiter sicher Bereiche erreichen, die sonst unmöglich zu erreichen wären.

8. Schutzschild für das Schweißen

Schweißen kann eine gefährliche Arbeit sein und erfordert spezielle PSA wie einen Schweißerschutz. Diese Schilde schützen die Augen vor direktem Kontakt mit schädlichen ultravioletten Strahlen, die von den Funken des Schweißprozesses ausgehen.

9. Chemikalienschutzanzug

Wenn ein Arbeitnehmer in der Nähe von oder mit Chemikalien arbeiten muss, sollte er einen Chemikalienschutzanzug tragen, um zu verhindern, dass die Chemikalien mit der menschlichen Haut in Berührung kommen.

10. Gesichtsmaske

Wenn gefährliche Partikel eingeatmet werden, können sie den Körper schädigen. Es gibt viele Berufe, bei denen die Arbeitnehmer mit Farbe, Isolierung, Staub, Rauch und anderen gefährlichen Stoffen in der Luft zu tun haben.

Verwenden Sie immer hochwertige PSA

Auch wenn es unter dem Strich eine gute Idee zu sein scheint, Ihre PSA-Produkte in großen Mengen von einer preisgünstigen Quelle zu kaufen, müssen Sie sicherstellen, dass alle Ihre PSA den Qualitätsstandards entsprechen. Wenn Sie PSA verwenden, deren Qualität nicht den Anforderungen an den Schutz Ihrer Mitarbeiter entspricht, könnten Menschen zu Schaden kommen, und Ihr Unternehmen könnte bei einem Vergleich viel Geld verlieren.

Die Kosten, die Sie durch die Investition in qualitativ hochwertige PSA einsparen, sind höher als die Kosten, die Sie für die gute Betreuung Ihrer Mitarbeiter aufwenden.

Mitarbeiterschulung

Sobald Sie Ihre PSA-Richtlinie eingeführt haben und jeder weiß, was er oder sie für seine/ihre Position tragen muss, ist es immer noch wichtig, Ihre Mitarbeiter zu schulen und ihnen genau zu zeigen, was von ihnen erwartet wird und wie sie es umsetzen sollen. Die Schulung Ihrer Mitarbeiter über die Bedeutung der PSA, die sie tragen werden, und über deren ordnungsgemäße Verwendung ist ein wichtiger Teil des Prozesses.

PSA ist Ihre Verantwortung

Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, den Arbeitnehmern PSA zur Verfügung zu stellen. Viele Arbeitgeber stellen den Arbeitnehmern einen bestimmten Geldbetrag zur Verfügung, damit sie ihre eigene PSA kaufen können, andere wiederum stellen sie ihren Arbeitnehmern direkt zur Verfügung. Unabhängig davon, für welchen Weg Sie sich bei Ihrer PSA-Politik entscheiden, ist der Arbeitgeber rechtlich dafür verantwortlich, PSA bereitzustellen, um die Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten.

Abschließende Überlegungen

Wenn Sie überlegen, was Sie für Ihre PSA benötigen, ist die Beachtung der OSHA-Richtlinien und -Anforderungen nur ein Teil des Prozesses. Sie müssen auch sicherstellen, dass Sie mehr tun, um Ihre Mitarbeiter in eine sichere Umgebung zu führen, und nicht nur das Minimum tun, damit Ihr Unternehmen rechtlich geschützt ist.

Es ist nicht nur moralisch, sondern auch finanziell klug, sich um seine Mitarbeiter zu kümmern. Je weniger Menschen mit Verletzungen ausfallen, desto produktiver können sie sein, was bedeutet, dass Sie mehr erreichen.